Sociální zabezpečení: nařízení Rady zajišťuje:
- započítávání veškerých pracovních dob do celkového počtu let potřebných proto, aby vznikl nárok na důchod v má zamezit principu teritoriality – vzniku pozitivního či negativního konfliktu předpisů o sociálním zabezpečení
o pozitivní konflikt – na pracovníka se uplatňují 2 právní řády současně (osoba s trvalým pobytem v Dánsku pracující v Německu)
o negativní konflikt – na pracovníka se neuplatňuje žádný právní řád (občan Německa pracující v Dánsku)
o př. V Dánsku se platí sociální pojištění dle trvalého bydliště, v Německu musí platit každý zaměstnaný
o členské státy musí přijmout taková opatření, aby se na pracovníka vztahoval jeden právní řád
- každý členský stát musí umožnit svým příslušníkům vyplácení sociálních dávek v jiném státě (německý důchodce trávící důchod ve Španělsku)
Omezení:
- oblasti, kdy neplatí volný pohyb:
o důvod ochrany veřejného pořádku
o důvod veřejné bezpečnosti
o důvod ochrany bezpečnosti
- nelze však znemožnit volný pohyb proto, že osoba byla již trestně stíhána
- existuje seznam infekčních chorob, které umožňují neaplikovatelnost volného pohybu
Výjimky:
- zaměstnanci státní správy – nelze být soudcem, auditorem… ve Španělsku
- jde o ochranu státních zájmů členských států
- ESD negativně vymezil co není výkonem státní správy:
o Oblast kultury (muzea a divadla)
o Školství
o Veřejná doprava
o Práce v oblasti rozhlasu, televize, pošt, výzkumu
o Oblast zdravotnictví
Žádné komentáře:
Okomentovat